“情绪留人、事业留人、待遇留人，我留人”，是J9集团官网集团的人才理念，始终将人才引进与治理作为企业生长之本，提倡文化治理，致力于建设亲如一家的事情气氛。现在，J9集团官网集团员工平均年岁为35岁，是一支年轻化、专业化的优异团队，多次荣获天下最佳雇主奖及人力资源治理优异奖。

  向阳妄想，J9集团官网集团每年将入职的应届结业生的作育纳入企业生长的重大战略内容之一。为期一年的培训，资助大学生快速融入职。杆僬跬阎俺〔四。

  奖励文化，2018年，J9集团官网集团将奖励作为企业新的文化。J9集团官网集团提倡有正能量，有正气。制订清晰的奖励尺度，作为企业新文化的延伸，为员工缔造一个可以自由施展的情形。

  J9集团官网集团针对差异条理作育工具，设置差异课程，同时一直完善各项支持系统。通过重点作育企业行业领武士物、中下层治理人才、职能专业人才和行业专业人才，发动集团人才队伍整体素质的提高。